PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abdul - Jamali

Abstract


Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Sadar Dinamis Sampang. Untuk pelatihan indikatornya adalah peserta training, materi pelatihan, tutor pelatih, sarana dan prasarana pelatihan.Sedangkan untuk kompetensi indikatornya adalah mengetahui pengetahuan dibidangnya masing-masing, mengetahui pengetahuan yang berhubungan diperaturan, sikap kerja, keterampilan individu. Dalam penelitian ini menggunakan model penelitian regresi Y= 0,064+0,263+0,757+ e. Persamaan ini mempunyai makna bilamana pelatihan meningkat satu-satuan variabel tetap, maka akan dapat pengaruh pada pelatihan 26,30%. Bilamana kompetensi meningkat satu-satuan variabel tetap , maka akan dapat pengaruh kepada kompetensi 75,70%. Variabel yang paling memberikan kontribusi terbesar terhadap kinerja karyawan adalah variabel kompetensi sebesar 0,757.

Keywords


pelatihan, kompetensi, kinerja

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 1996. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi. Rineka Cipta. Jakarta.

Dessler, Gary. 2008. Human Resource Management. Upper Saddle River. New Jersey.

Denim, 2000:199,Uji Reliabilitas

Gomes, Faustino Cardoso. 1999, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Yogyakarta : Andi Offset.

Hakim, Rachman. 2013. Kredibilitas Bank Sentral Dan Persistensi Inflasi Di Indonesia. Ekuitas: Jurnal Ekonomi dan Keuangan. Volume 17, Nomor 2, Juni 2013: 155-171.

John R.Schermerhom,Jr, 1999:323, Handoko, 1995, Manajemen Sumber

Daya Manusia,

Hariandja, 2002:168,Alasan pentingnya di adakan pelatihan

Liberty, Yogyakarta. Teknik-teknik Pelatihan,

Manullang,1990:47,Manfaat Pelatihan

Moekijat, 1991, Latihan dan Pengembangan Pegawai, Cetakan Ketujuh, Bandung, MandarMaju.

Nawawi, 1998:62-82,Metode Penelitian

Sugiono, 2002:277,Uji Validitas,

Timpe, 1993, Cara-cara untuk meningkatkan kinerja




DOI: http://dx.doi.org/10.53712/jmm.v1i2.258

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing: 

Aliansi:

Reference Manager:

 

View Statistic

Published by Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Madura
Jl. Raya Panglegur Km 3,5 Pamekasan
Phone: (0324) 322231

website: http://ejournal.unira.ac.id/index.php/jurnal_makro_manajemen/index

Email: makro@unira.ac.id

MAKRO by Universitas Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.