ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SDM DI YAMAHA SUMBER BARU MOTOR MANGKUBUMI

Dina Khoirunnisa Arbai; Azzah - Afifah; Zahra Nur Arfiani

doi:10.53712/jmm.v10i2.2907

ANALISIS PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN SEBAGAI STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SDM DI YAMAHA SUMBER BARU MOTOR MANGKUBUMI

Dina Khoirunnisa Arbai, Azzah - Afifah, Zahra Nur Arfiani

Abstract

Kinerja sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam menunjang produktivitas dan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan karyawan menjadi strategi penting dalam meningkatkan kompetensi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan di Yamaha Sumber Baru Motor Mangkubumi sebagai upaya meningkatkan kinerja SDM. Penelitian dilakukan menggunakan metode observasi dan wawancara langsung dengan manajemen perusahaan. Hasil menunjukkan bahwa perusahaan memiliki kebijakan pelatihan awal bagi karyawan baru serta pelatihan berkala bagi karyawan lama, khususnya saat ada produk atau kebijakan baru. Pelatihan dilakukan secara internal oleh tim training dan HRD, dengan materi utama berupa product knowledge dan pelayanan konsumen. Evaluasi dilakukan melalui penilaian kemampuan pascapelatihan dan performa kerja. Meskipun terdapat tantangan dalam proses penyampaian materi dan motivasi peserta, pelatihan terbukti efektif dalam meningkatkan pengetahuan dan kinerja karyawan.

Full Text:

PDF

References

Aini, Z., Sanisah, & Marlina. (2024). Inovasi dalam Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Serta Memperkuat Fondasi Manajemen SDM Unggul di Era Globalisasi. Sosial Simbiosis : Jurnal Integrasi Ilmu Sosial Dan Politik, 1(3), 142–151. https://doi.org/10.62383/sosial.v1i3.431

Andayani, T. B. N. & Hirawati, H. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara.

Anggriyani, N., Febrian, A., & Ahluwalia, L. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Dealer Yamaha Motor di Bandar Lampung). Journals of Economics and Business, 2(1), 13–20. https://doi.org/10.33365/jeb.v2i1.76

Aji, G. S., & Mala, I. K. (2024). Meningkatkan Kualitas SDM untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif Perusahaan di Era Digital: Tren, Inovasi, dan Tantangan. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 2(3), 01–17. https://doi.org/10.59024/jumek.v2i3.357

Elvianto, D., Rofiantoro, N. D., Harohmani, P., Fauziyah, S. K., & Gunawan, A. (2025). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan. 2(2), 491–500. https://samudrapublisher.com/index.php/JISOSEPOL

Hasanah Hasanah, Fyo Gebina, Ariva Chafshah, Afif Hammami, & Mochammad Isa Anshori. (2024). Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan. Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital, 1(2), 171–184. https://doi.org/10.61132/jimakebidi.v1i2.121

Heriyanto, H. (2018). Thematic Analysis sebagai Metode Menganalisa Data untuk Penelitian Kualitatif. Anuva, 2(3), 317. https://doi.org/10.14710/anuva.2.3.317-324

Juita, D. P., Priya, P., Azwardi, M., & Amra, A. (2024). Pentingnya Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Lembaga Pendidikan. Indo-MathEdu Intellectuals Journal, 5(3), 3068–3077. https://doi.org/10.54373/imeij.v5i3.1243

Maulana, A. (2022). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Jasa. Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 13(2), 345–352. https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i2.2219

Nikmah, W., Mukarromah, A., Widyansyah, D., & Anshori, I. (2023). Penggunaan Teknologi dalam Pengembangan SDM. Jurnal Penelitian dan Karya Ilmiah, 1(5). https://doi.org/10.59059/mutiara.v1i4.511

Pratama, Y. F. & Wismar’ein, D. (2018) Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management Analysis Journal (BMAJ)

Putri, S., & Riofita, H. (2024). Analisis Strategi Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Bank Muamalat. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 4(3), 47–56. https://doi.org/10.55606/jurimea.v4i3.844

Rahayu, T., & Setiyoni. (2024). Pengaruh Kinerja Karyawan Terhadap Suksesnya Suatu Perusahaan. JMA), 2, 3031–5220. https://doi.org/10.62281

Rahmawati, F. D., Al-Habsyi, A. Z. A., & Mardiyah. (2020). Pengembangan SDM dalam Pendidikan Islam. Cakrawala: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam dan Studi Sosial, 4(2), 105–125. https://doi.org/10.33507/cakrawala.v4i2.323

Rizqi, M. (2024). Strategi Peningkatan Kompetensi Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan di Era Digital: Studi Literatur Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL DIMENSI, 8(2). https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154 REVIEW. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11), 2–16.

Selviyanti, N. H., Fadila, N., Sulis, Y. D., Anshori, I., & Safrizal, H. B. A. (2023). Systematic Literature Review: Peran Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(4). https://doi.org/10.30651/jms.v8i4.20987

Siahaan, W. B., Rahmah, A. A., & Ivani, T. A. (2024). The Role of Employee Human Resources Development in Improving Service Quality: A Case Study of Fashion Parking in Medan City. https://jicnusantara.com/index.php/jiic

Sinaga, A., Alam, A. P., Daud, A., & Amri, S. (2020). Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Pelatihan dan Pengembangan pada Bank Muamalat Cabang Medan Balai Kota. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 3(2), 233–251. https://doi.org/10.47467/elmal.v2i2.571

Sudiantini, D., Sudirman, M., Veronika, J., Ramadhanti, R. G., & Nurazizah, R. D. (2023). Analisis Pelatihan Kerja dan Motivasi pada Kinerja Karyawan di PT Yamaha Indonesia. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi, 1(3). https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359

Tabina, A., Sudiantini, D., Lestari, I. B., Ummah, N. F., Syakira, P. N., & Hanida, R. G. (2024). Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatan Kinerja Karyawan (Kajian Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). JEBI: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(6), 822–837.

Tampubolon, M. R., & Alie, J. (2025). Strategies for Improving Employee Performance through Work Discipline, Training, and Career Development: A Case Study at BCA KCU Palembang. GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi, 17(1), 043–056. https://doi.org/10.47768/gema.v17i2.202504

Vincent, T. (2025). Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Di CV Bangun Citra Kaji. Journal Of Human And Education (JAHE), 5(1), 403–411. https://doi.org/10.31004/jh.v5i1.2157

Wijaya, B. K., Radhitya, M. L., Udayana, P. A. E. D, & Apriliana, M. Y. (2024). Pendampingan Penerapan Sistem Informasi Manajemen Penilaian Karyawan untuk Peningkatan Kinerja pada Hotel Bakung Sari Kuta. Jurnal Komet: Kolaborasi Masyarakat Berbasis Teknologi. 1(2), 53-60. https://doi.org/10.70103/komet.v1i2.16

Wijaya, S. (2023). Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan dalam Menciptakan Kinerja Karyawan di Era Digital. ANALISIS. 13(1), 106- 118. https://doi.org/10.37478/als.v13i1.2523

DOI: http://dx.doi.org/10.53712/jmm.v10i2.2907