PENGARUH MOTIVATION, ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN COMPETENCE REWARD TERHADAP PERFORMANCE

Krido Eko Cahyono

Abstract


The aim of this research is to examine the influence of motivation, organizational commitment and competency provision on teacher performance at SMA Muhammadiyah 1 Surabaya. The population used was all teachers at SMA Muhammadiyah 1 Surabaya. The sampling process used saturated sampling, namely sampling using all teachers of SMA Muhammadiyah 1 Surabaya. Based on the saturated sampling method, 37 respondents were obtained. Data collection uses a questionnaire. The research method used is a quantitative research method. The research analysis used in this research is multiple linear regression analysis with the SPSS version 26 application program. The results of the research show that the Motivation variable has a significant effect on Teacher Performance at SMA Muhammadiyah 1 Surabaya, the Organizational Commitment variable has a significant effect on Teacher Performance at SMA Muhammadiyah 1 Surabaya and the Giving variable. Competency has a significant effect on Teacher Performance at SMA Muhammadiyah 1 Surabaya.

Keywords


Motivation, Organizational Commitment, Competence Reward, Performance

Full Text:

PDF

References


- Fathurrahman, P dan AA. Suryana. Guru Profesional. Cetakan ke 1. Refika Aditama. Bandung

- Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

- ________. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Cetakan ke 8. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

- ________. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.

- Hayati, R., Arafat, Y., dan Sari, A. P. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru. JMKSP (jurnal manajemen, kepemimpinan, dan supervisi pendidikan), 5(2), 100-111.

- Maharani, R.P., 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Kejuruan Muhammadiyah 3 Terpadu Pekanbaru . Skripsi. Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Mulyasa, E. 2015. Pengembangan dan Perubahan kurikulum 2013. Cetakan ke 6. Remaja Rosdakarya. Bandung

- Parmin, 2017, Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Tidak Tetap (Gtt) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Fokus Bisnis, Vol.16, No.01, pp. 21-39

- Putra, R., Nyoto, N., Soyono, S., & Wulandari, E. (2019). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru di SMK Negeri Kota Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 328-343.

- Rina, H., Saputra, R. R., dan Darmanto, R. (2020). Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru. NIẒĀMULILMI: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 31-44.

- Saleh, A.R. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian produksi PT. Inko Java Semarang. Amongkarti. Vol. 11. No. 21. Hal.33

- Sari, H. P. (2019). Pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan insentif terhadap kinerja guru SMA. Perspektif Ilmu Pendidikan, 33(1), 69-78.

- Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Cetakan ke 1. Pustaka Pelajar. Yogyakarta

- Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Penerbit: Alfabeta. Bandung

- _________. 2018. Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit: Alfabeta Bandung

- Supardi. 2013. Kinerja Guru. Raja Grafindo Persada Jakarta. Jakarta

- Susanti, E. (2021). Kontribusi Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(5), 2180-2186.

- Sutrisno, E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke 6. Pranada Media Group. Jakarta

- Utaminingsih. A. 2014. Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik dan Empirik terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan, dan Komitmen. UB Press. Malang

- Wahyudi, I. 2012. Mengejar Profesionalisme Guru strategi Praktis mewujudkan Citra Guru Profesional. Cetakan ke 1. Jakarta Pretasi Pustaka Publisher. Jakarta

- Wibowo. 2014. Manajemen Kinerja. Edisi 4. Rajawali Pers. Jakarta

Yusuf, R.M. dan Syarif Darman. 2018. Komitmen Organisasi: Definisi, Dipengaruhi, dan Mempengaruhi. Nas Media Pustaka. Makasar

- Zein & Hadijah. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMK Pasudan 1 Cimahi. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran. Universitas Pendidikan Indonesi. Vol.2 No. 1




DOI: http://dx.doi.org/10.53712/jmm.v9i2.2490

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing: 

Aliansi:

Reference Manager:

 

View Statistic

Published by Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Madura
Jl. Raya Panglegur Km 3,5 Pamekasan
Phone: (0324) 322231

website: http://ejournal.unira.ac.id/index.php/jurnal_makro_manajemen/index

Email: makro@unira.ac.id

MAKRO by Universitas Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.