PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN UNIT SINTELIS PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 1 JAKARTA

Ariestya - Pramesti, Asep - Sutarman, Emaridial - Ulza

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di Lingkungan Unit Sintelis Pada PT Kereta Api Indonesia (PERSERO) DAOP 1 Jakarta dengan jumlah karyawan 187 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 127 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Pelatihan dan Kompetensi Karyawan secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.


Keywords


Pelatihan, kompetensi karyawan, kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Abdul, Jamali. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Ejournal unira jurnal makro manajemen 258: Vol 1, No 2 (2016).

Aditya. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (PERSERO) Distribusi Jaa Timur Area Malang: VOL 27, NO 2 (2015).

Adriyanto. (2018). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Sahid Jaya Lippo Cikarang): Journal of Indonesian Tourism, Hospitality and Recreation --- Volume 1, Nomor 2, Oktober 2018.

Agus Styoro Cahyo Wibowo. (2013) Pengaruh Pelatihan dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Teknisi Pada PT. PERUSAHAAN LISTRIK NEGARA (PERSERO) AREA BOJONEGORO: Jurnal Ilmu Manajemen | Volume 1 Nomor 4 Juli 2013

Agung Busono. (2016). Pengaruh Sistem Pelatihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Sawit Mas (PSM) Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir: Vol 1, No 1 (2016).

Akbar Dwi Permana Putra. (2019). The Effect Of Transformational Leadership, Work Discipline And Competence On Employee Performance PT. Ice Cream Campina Surabaya. Universitas Narotama Surabaya: Vol 1 No 1 (2019): March 2019.

Anricha Dara Permata. (2017). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank central asia tbk kantor cabang utama pangeran jayakarta Jakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara dan Abdul Waris. (2015). Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida). Procedia - Social and Behavioral Sciences: Volume 211, 25 November 2015, Pages 1240-1251.

Esra Randa, Muhlis Ruslan, Herminawaty Abubakar. (2018). Influence Competency, Education and Training Against Performance Through Development Carier at The Distrik Navigasi Kelas I Makassar. Indonesian Journal of Business and Management: Vol 1 No 1 (2018).

Hyrnanda Era Dewanti,I Putu Artaya, SE,MM. (2019). The Influenceof Training, Work Experience, and Competence on Employee Performance at Surabaya Husada Utama Hospital. Journal of word conference (JWC), E-ISSN: 2656- 1174.

Kadek Dwiyani Ciptana Putri, Maria Mediatrix Ratna Sari dll. (2019). Effect of Self-efficacy, Competence and Compensation in Performance. of Financial Manager on Motivation as Modera. International Research Journal of Management, IT & Social Sciences: Vol. 6 No. 3, May 2019, pages: 83~93 ISSN: 2395-7492.

Katidjan, P., Pawirosumarto, S., & Yuliani, T. (2018). The effect of competence, traınıng, and compensatıon to employment performance. European Research Studies Journal, 21(3), 280-292.

Made Agus Wija Pradnyana, Anak Agung Putu Agung, Nengah Landra. (2019). The effect of competence on employees 'performance with physical and leadership work environment as moderating variables on cv. Bali bhuana garment denpasar. International journal of sustainability , education, and global creative economic (IJSEGCE) : Vol 2 No 1 (2019).

Mozfi Mohammad Amyan. (2016). The Impact of Training on the Performance of Employees Case Study Search and Rescue Team: Jordanian Civil Defense.

Pater Rajagukguk, Hardani, Fery Kartawijaya, Arief Fadholi, Intan Utari. (2019). Pengaruh Pelatihan Keraja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Deputi Direktur Bidang Keuangan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Barat. Universitas Bina Sarana Informatika, Volume 4 Nomor 4 Edisi November 2019 (239-250).

Puspita Wulansari, Anggita Ulfazia Rahmi. (2019). The Effect of Employee Competence and Motivation on Employee Performance.

Risa Ardani, Agustinus Suryantoro, A. M. Susilo. (2017). Contribution Of Social Capital, Training, Competence, And Work Experience To Employee Performance. (Study at Health Service Facility of RSUD Dr. Sayidiman Magetan).

R Makhsunah. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT PLN (PERSERO) UP3 Mojokerto).

Subari Subari and Hanes Riady. (2015). Influence of Training, Competence and Motivation on Employee Per-formance, Moderated By Internal Communications. American Journal of Business and Management: Vol. 4, No. 3, 2015, 133-145. DOI: 10.11634/216796061504678.

Sultan Azlansyah. (2019). Pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Huki cabang medan.

Suwiyadil, Samsul Huda dll. (2018). The Influence of Motivation Work and Competence on Performance of Mathematics Teachers With Innovation as lntervening Variable.

https://ppid.kai.id/files/referensi/annual_report_2018.pdf.

https://supplychainindonesia.com/sektor-transportasi-diprediksi-tumbuh-1115-pada-2019/.

https://kai.id/information/full_news/1174-pencapaian-dan-target-kinerja-daop-1 jakarta-tahun-20172018




DOI: http://dx.doi.org/10.53712/jmm.v6i1.1096

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing: 

Aliansi:

Reference Manager:

 

View Statistic

Published by Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Madura
Jl. Raya Panglegur Km 3,5 Pamekasan
Phone: (0324) 322231

website: http://ejournal.unira.ac.id/index.php/jurnal_makro_manajemen/index

Email: makro@unira.ac.id

MAKRO by Universitas Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.