PENGALAMAN, LINGKUNGAN SERTA MOTIVASI: PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SARDINNE RESTAURANT BALI

Luh Ketut Kartika Candra Dewi

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kepuasan kerja karyawan Sardine Restaurant Seminyak Bali dipengaruhi oleh pengalaman kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja. Penelitian ini menerapkan salah satu metode yaitu metode wawancara kepada 57 karyawan Sardinne Restaurant Seminyak Bali. Dari hasil observasi awal kepada 15 karyawan bahwa beberapa permasalahan terkait kepuasan kerja yang dirasakan karyawan pada Sardinne Restaurant Seminyak Bali yaitu rasa ketidakpuasan atas gaji yang diterima karyawan utamanya di bagian bar, floor department, pemasaran dan akuntansi. Rendahnya tingkat kepuasan kerja karyawan di Sardinne Restaurant Seminyak Bali diindikasikan oleh salah satu faktor penting yaitu kepuasan kerja karyawan karena berpengaruh terhadap jalannya organisasi secara keseluruhan. Oleh karena itu, sangat diperlukan lingkungan kerja yang mampu memberikan pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan, penting adanya pelatihan sebelum menginstruksikan karyawan untuk bekerja dan terus melakukan pengembangan bakat karyawan agar dapat ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan kemampuannya.

Keywords


ilmu manajemen

Full Text:

PDF

References


Adhyasaka Hutama, Djamhur Hamid, Yuniadi Mayowan. 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi CV. Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis. 40(1): h: 1322

Agung Dharmanegara, Ida Bagus, Sitiaru, Ni Wayan, Endra Adelina, Made. 2016. The Impact of Organizational Commitment, Motivation and Job Satisfaction on Civil Servant Job Performance in State Plantation Denpasar. Journal of Business and Management. 18(2): h: 41-50

Angga Dwipalguna, A.A Ngr., Mujiati Ni Wayan., 2015. Pengaruh Penempatan, Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Denpasar. Jurnal Manajemen Unud. 4(9): h: 2777-2805

Ardiansyah, Herman Sjahruddin, Muh. Hamzah Idris. 2014. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Adira Quantum Multifinance Cabang Makassar. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 1(2): h: 1-12

Aram Hanna Massoudi, Samir Salah Aldin Hamdi. 2017. The Consequence of work environment on Employees Productivity. Journal of Business and Management. 19(1): h: 35-42

Bhargava R. Kotur, S. Anbazhagan. 2014. Education and Work-Experience - Influence on the Performance. Journal of Business and Management. 16(5): h: 104-110

David Harly Weol. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. 15(5): h: 598-609

Foster, Bill. 2001. Pembinaan Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: PPM

Ivan Ady Paratama, Putu., Mudiartha Utama, I Wayan., 2015. Pengaruh Penempatan dan Pengalaman Kerja serta Lingkungan Kerja terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Delina Denpasar. Jurnal Manajemen Unud. 4(2): h: 398409

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

McClelland, D. C., J.W. Atkinson, R.A. Clark & E.L. Lowell. 1976. The Achievement Motive, Princeton, NJ: Van Nostrand

Muhammad Nadir Hussain Khan, Shah Haseeb. 2015. Impact of Employee Motivation and Satisfaction on Customer Satisfaction and Organizational Performance: A Theoretical Framework. The International Journal Of Business & Management. 3(1): h: 129-134

Mosammod Mahamuda Parvin, M M Nurul Kabir. 2011. Factors Affecting Employee Job Satisfaction of Pharmaceutical Sector. Australian Journal of Business and Management Research. 1(9): h: 113-123

Rajan, M.Phil., 2015. Motivation and Job Satisfaction: A Study of Pharmacists in Private Hospitals. International Journal of Business and Management. 1(5): h: 87-100

Rivai, Veithzal. 2006. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grapindo Persada

Rizwan Saleem, Azeem Mahmood, Asif Mahmood. 2014. Effect of Work Motivation on Job Satisfaction in Mobile Telecommunication Service Organizations of Pakistan. International Journal of Business and Management. 5(11): h: 212-233

Robbins, Stephen P., 2011. Perilaku Organisasi, Jilid I, PT.Prenhallindo, Alih Bahasa: Hadyana Pujaatmaka, Jakarta

Sudana, I Wayan., Supartha, Wayan Gede., 2015. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja fisik terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Puncak Sari Restaurant Kintamani. Jurnal Manajemen Unud. 4(7): h: 1918-1933

Syaiful Anwar. 2015. Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Unit Produksi Pada PT. Misaja Mitra Pati Factory Kabupaten Pati. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. 5(2): h: 1-13

Tegar Mangkulangit. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. BPR Weleri Jaya Persada di Kendal. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan. 1(4): h: 1-15

Wanda Roos, Rene Van Eeden. 2015. The Relationship Between Employee Motivation, Job Satisfaction and Corporate Culture. SA Journal of Industrial Psychology. 34(1): h: 54-63


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing: 

Aliansi:

Reference Manager:

 

View Statistic

Published by Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Madura
Jl. Raya Panglegur Km 3,5 Pamekasan
Phone: (0324) 322231

website: http://ejournal.unira.ac.id/index.php/jurnal_makro_manajemen/index

Email: makro@unira.ac.id

MAKRO by Universitas Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.