PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI WHISTLEBLOWING SYSTEM TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DENGAN PERILAKU ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Nurul Alfian, Agus Sugiyardi, Muslimatul Aina, Andriyani Kusuma, Achmarul Fajar, Zef Rizal

Abstract


This study aims to determine: (1) Effect of Employee Perception Regarding Whistleblowing System on Fraud Prevention, (2) Effect of Employee Perception Regarding Whistleblowing System on Ethical Behavior, (3) Effect of Ethical Behavior on Fraud Prevention, (4) Effect of Employee Perception Regarding Whistleblowing System for Fraud Prevention through Ethical Behavior. This research is a type of comparative causal research. The population of this research is all employees who work. Sampling was done by using purposive sampling technique.

The sample in this study were all employees of the Office of the Board of Directors of PT Pagilaran. Before the research was conducted, the instrument was tested first involving 30 employees. The analytical prerequisite test tools used in this research are normality test, linearity test and heteroscedasticity test. The data analysis method used to test the research hypothesis is path analysis and Sobel Test. The results of the hypothesis test show: (1) Employee Perception Regarding Whistleblowing System has a significant positive effect on Fraud Prevention, this is evidenced by the significance probability value of 0.004 (< t table (2.042).


Keywords


Employee Perception Regarding Whistleblowing System, Ethical Behavior, Fraud Prevention.

Full Text:

PDF

References


Achmad Badjuri. (2009). “Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada KAP di Jawa Tengah dan DIY)”. Skripsi. Universitas Stikubank.

Afria Lisda. (2009). “Pengaruh Kemampuan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Perilaku Etis Auditor serta Dampaknya pada Kinerja”. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Akmal Sulistomo. (2012). “Persepsi Mahasiswa Akuntansi terhadap Pengungkapan Kecurangan”. Skripsi. Universitas Diponegoro.

Almas Chairrunnisa Sella Tertiana. (2014). “Pengaruh Persepsi Mahasiswa Mengenai Kebermanfaatan Mata Kuliah Pengauditan Internal Terhadap Kemampuan Mendeteksi Fraud”. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Arens, A.A., Elder, R.J., & Beasley,M.S. (2008). Auditing dan Jasa Assurance: Pendekatan Terintegrasi. (Alih bahasa: Herman Wibowo). Jakarta: Penerbit Erlangga.

Ferdinan Kris Chandra. (2006). “Pengaruh Tindakan Supervisi Terhadap Kinerja Auditor Internal dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada PT. Bank ABC)”. Tesis. Universitas Diponegoro.

Gendro Wiyono. (2011). Merancang Penelitian Bisnis dengan Alat Analisis SPSS dan Smart PLS. Yogyakarta: UPP STIM YKPN

Gusnardi Kurniawan. (2013). “Pengaruh Moralitas, Motivasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kecurangan Laporan Keuangan (Studi Empiris pada SKPD di Kota Solok)”. Skripsi. Universitas Negeri Padang.

Hesti Arlich Arifiyani. (2012). “Pengaruh Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Kompensasi Manajemen Terhadap Perilaku Etis Karyawan (Studi Kasus pada PT Adi Satria Abadi Yogyakarta)”. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Imam Ghozali. (2011). Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Irvandly Pratana Libramawan. (2014). “Pengaruh Penerapan Whistleblowing System Terhadap Pencegahan Kecurangan”. Skripsi. Universitas Widyatama.

Jonathan Sarwono. (2007). Analisis Jalur untuk Riset Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta: ANDI.

KNKG. (2008). Pedoman Sistem Pelaporan Pelanggaran - SPP (Whistleblowing System – WBS). Jakarta: KNKG.

LPSK. (2011). Memahami Whistleblower. Jakarta: LPSK

Megasari Chitra Adhisty. (2012). “Persepsi Karyawan Tentang Auditor Internal sebagai Pengawas, Konsultan, dan Katalisator dalam Mencapai Tujuan Perusahaan (Studi Kasus di Hotel Inna Garuda Yogyakarta)”. Skripsi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Muhammad Dimar Alam. ____. “Persepsi Aparatur Pemerintahan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Malang Terhadap Fraud dan Peran Whistleblowing sebagai Upaya Pencegahan dan Pendeteksian Fraud”.

Muhammad Fikar. (2013). “Analisis Dampak Whistleblowing System pada Efektivitas Pengendalian Internal (Studi Kasus pada PT Pertamina [Persero])”. Skripsi. Universitas Gajah Mada.

Ni Putu Indah Jayanti & Ni Ketut Rasmini. (2013). “Pengaruh Pengendalian Intern, Motivasi, dan Reward Manajemen pada Perilaku Etis Konsultan”. Skripsi. Universitas Udayana.

Nur Indriantoro & Bambang Supomo. (1999). Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi & Manajemen. Yogyakarta: BPFE.




DOI: http://dx.doi.org/10.53712/aktiva.v6i2.1333

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing: 

 

 

    

 Member Of:

 

Reference Manager:

  

Published by Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Madura
Jl. Raya Panglegur Km 3,5 Pamekasan
Phone: (0324) 322231

website: http://ejournal.unira.ac.id/index.php/jurnal_aktiva/index

Email: jaa.unira@gmail.com

AKTIVA by Universitas Madura is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.